Selbständige Unternehmer/unabhängige Zulieferer. Gelöst.

Wie lassen sich die mit der Ermittlung, Einstellung und Verwaltung von Freelancern verbundenen Risiken minimieren?

Das Beschäftigen von Freelancern ist eine strategische Betriebsentscheidung, die einen umfassenden Plan zur Risikominimierung erfordert – damit Ihr Unternehmen im Zweifelsfall rechtlich und finanziell abgesichert ist. Ein sachkundiger Compliance-Partner unterstützt Sie bei der Verwaltung dieser wichtigen Ressourcen von der Bewertung bis zum Vertragsabschluss und hilft Ihnen, Kostenfallen zu vermeiden. AccelerationICC bietet Ihnen die optimale Kombination aus Know-how, Service und Software für ein risikoarmes, gesetzeskonformes Einstufungs- und Beschäftigungsprogramm.

Erfolgreiches Personalmanagement mit AccelerationICC durch:

  • Reduzierte Verwaltungskosten
  • Maßgeschneiderte Rechnungsoptionen
  • Umfassende Beratung zum Risikomanagement
  • Compliance – von der Einstufung bis zu den Unterlagen für Ihre Akte
  • Leistungsüberwachung & Leistungsberichte zu Freelancern

Weniger Risiko, mehr Überblick

Minimieren Sie das Risiko schon vor der Beauftragung. Mit AccelerationICC überprüfen Sie potenzielle Freelancer und/oder stufen bestehende Freelancer richtig ein – durch einen Abgleich mit internen Firmenrichtlinien, gesetzlichen Bestimmungen und regional geltenden Gesetzen sowie Bundesgesetzen zu Steuer- und Arbeitsrecht. Eine Bewertung aller Freelancer einschließlich einer jährlichen Neubewertung sichert jederzeit korrekte Einstufungen, auch wenn sich Ihre Anforderungen im Laufe der Zeit ändern. Für einen noch umfassenderen Schutz bewahrt AccelerationICC detaillierte Daten von der Auswertung bis zum Programmmanagement in einer geschützten Dokumentenablage auf, falls eine Prüfung ansteht.

Professionelle Beratung

Die Compliance-Spezialisten von Agile•1 geben Empfehlungen zur korrekten Einstufung von Freelancern, indem sie Personaldaten mit internen Firmenstandards und den gesetzlichen Anforderungen abgleichen. Unsere Spezialisten für Vertragsrecht unterstützen Sie bei der Erstellung individueller Verträge zum Schutz Ihrer Interessen und Unternehmensstandards. 

Sichtbarkeit und Kontrolle

Ein unternehmensweites Berichtswesen bietet Ihnen Transparenz in Bezug auf Personalbestand, Gesamtausgaben, Arbeitszeittakt und Entwicklungstendenzen. Die Leistungsfähigkeit der Auftragnehmer wird genau verfolgt, so dass Sie genau wissen, welche Auftragnehmer Sie bei wiederholtem Auftragsbedarf verpflichten sollten.

Integrierte, flexible Lösungen

Neben integrierten Personalmanagementtechnologien bietet Agile•1 Managed Services- und Direkteinstellungsprogramme. Anders als unsere Wettbewerber haben wir unsere Technologien und Dienstleistungen parallel entwickelt, um sicherzustellen, dass jedes automatisierte Tool und die entsprechenden Prozesse uneingeschränkt miteinander kompatibel sind. Auf diese Weise lässt sich jede Dienstleistung von Agile•1 mit Hilfe einer entsprechenden Technologie für Lieferanten-Management oder Dienstleistungsaufträge automatisieren und effektiv unterstützen. Mit diesem innovativen Ansatz ermöglichen die Lösungen von Agile•1 eine Prozess- und Kostenoptimierung im Sinne unserer Kunden.

Agile•1: Ihr Partner in einer komplexen globalen Wirtschaft

Agile•1 ist mehr als nur ein Anbieter vielfach ausgezeichneter Personalmanagementverfahren und -programme. Wir sind Ihr Partner im komplexen globalen Wirtschaftssystem. Zusammen mit unserem Team von Branchenfachleuten identifizieren Sie Ihre individuellen geschäftlichen Herausforderungen, verändern Lösungen nach Ihren Bedürfnissen, passen Ihre Verfahren an und optimieren den Umgang mit Ihrem wichtigsten Asset: Human Capital.

Kontaktieren Sie uns  jetzt und erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen mit AccelerationICC sein Personalmanagement optimieren kann.

Das passende Modell für Ihre Anforderungen

Mit AccelerationICC wählen Sie Ihr Level an Service und Schutz passend zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens

  • Full Coverage – Diese Komplettlösung deckt alle Aspekte des Programm-Risikomanagement ab, vom Aufdecken potenzieller Risiken bis zum umfassenden Programm-Reporting, einschließlich voller Schadloshaltung im Falle falscher Einstufungen, die bei staatlichen Prüfungen identifiziert werden.
  • Comprehensive Plus – Unsere Experten übernehmen die Einstufung Ihrer Arbeitnehmer, während Sie Ihre eigenen Verträge und Unterlagen für Ihre Akte behalten.
  • Comprehensive – Unsere Branchenexperten beraten Sie bezüglich der Einstufung Ihrer Arbeitnehmer, die Sie in Eigenverantwortung umsetzen und dabei Ihre eigenen Verträge und Unterlagen für Ihre Akte behalten.