Personalbeschaffung. Kein Problem.

Sie möchten Ihr Recruitment ausgliedern und benötigen dazu ein skalierbares Programm zur Einstellung, Bewertung und Verwaltung von Direkteinstellungen?

AllSourceRPO unterstützt Sie mit fachlichem Know-how dabei, die besten Bewerber der Welt zu finden und einzustellen. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen übernimmt unser Team alle oder Teile der mit Direkteinstellungen verbundenen Beschaffungs- und Managementaufgaben. Ganz gleich, ob Sie eine End-to-End-Lösung benötigen oder Ihrer Personalabteilung zusätzliche Unterstützung bieten möchten, eine RPO-Lösung (Recruitment Process Outsourcing) hilft Ihrem Unternehmen, die Personalbeschaffungskosten zu reduzieren und ermöglicht absolute Skalierbarkeit sowie schnellen Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften.

Erfolgreiches Personalmanagement mit AllSourceRPO durch:

  • Prozessoptimierung
  • Kostenersparnis
  • Einführung unternehmensweit einheitlicher Einstellungsprozesse
  • Steigerung der Transparenz bei Programmdaten und Kosten
  • Professionelle Recruiting-Quellen für qualifizierte Bewerber
  • Kontinuierliche Entwicklung des Programms in Übereinstimmung mit langfristigen Unternehmenszielen

Flexibilität für veränderte Bedürfnisse

Flexibilität bedeutet in unserer komplexen globalen Wirtschaft die Fähigkeit, Trends und Chancen effektiv nutzen zu können. Durch die Optimierung Ihres Recruitings über Ländergrenzen und Geschäftsbereiche hinweg können Sie Ihr Personal jederzeit schnell aufstocken und bleiben wettbewerbsfähig.

Mit AllSourceRPO können Sie Ihre Kapazitäten je nach Bedarf kurzfristig um individuelle Komponenten wie Beschaffung, Auswahl, Vorstellungsgespräche oder Einstellung/Freisetzung erweitern. Durch diese Möglichkeit der zusätzlichen Unterstützung auf Abruf stocken Sie Ihren Personalbestand genau dann und in dem Umfang auf, wie Sie es benötigen – und sind immer eine Nasenlänge voraus.

Wählen Sie das optimale Servicemodell

AllSourceRPO erstellt eine Lösung zur Unterstützung und Erweiterung Ihrer strategischen Unternehmensziele. Aus fünf verschiedenen Servicemodellen entwickelt unser Team eine maßgeschneiderte Lösung, die Ihren Bedürfnissen voll und ganz gerecht wird. 

  • Einstellungsmanagement—Unser Team übernimmt alle Details einschließlich Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Verfügbarkeit, Anreiseplanung, Berichtswesen, vorbereitende Erstellung von Unterlagen, Programm-Management und mehr
  • Sourcing und Auswahl—Wir finden geeignete Bewerber und präsentieren Ihren Personalmanagern eine optimale Auswahl
  • Projekt-RPO—Rundum-Support für den Einstellungsprozess bei spezifischen Projekten einschließlich Auswahl bestimmter Fähigkeiten, Saisoneinstellungen und große Projektlaunches
  • End-to-end-RPO—Stellen Sie unternehmensweit Bewerber ein, die nach Fertigkeiten, Regionen oder Geschäftsbereichen ausgewählt wurden – mit Rundum-Support von der Prozessplanung bis zur Einstellung
  • Vereintes Personalmodell—Verwalten Sie sowohl Stammpersonal als auch temporäres Personal in einem einzigen Programm

Integrierte, flexible Lösungen

Neben integrierten Personalmanagementtechnologien bietet Agile•1 Managed Services- und Direkteinstellungsprogramme. Anders als unsere Wettbewerber haben wir unsere Technologien und Dienstleistungen parallel entwickelt, um sicherzustellen, dass jedes automatisierte Tool und die entsprechenden Prozesse uneingeschränkt miteinander kompatibel sind. Auf diese Weise lässt sich jede Dienstleistung von Agile•1 mit Hilfe einer entsprechenden Technologie für Lieferanten-Management oder Dienstleistungsaufträge automatisieren und effektiv unterstützen. Mit diesem innovativen Ansatz ermöglichen die Lösungen von Agile•1 eine Prozess- und Kostenoptimierung im Sinne unserer Kunden.

Agile•1: Ihr Partner in der komplexen globalen Wirtschaft

Agile•1 ist mehr als nur ein Anbieter vielfach ausgezeichneter Personalmanagementverfahren und -programme. Wir sind Ihr Partner im komplexen globalen Wirtschaftssystem. Zusammen mit unserem Team von Branchenfachleuten identifizieren Sie Ihre individuellen geschäftlichen Herausforderungen, verändern Lösungen nach Ihren Bedürfnissen, passen Ihre Verfahren an und optimieren den Umgang mit Ihrem wichtigsten Asset: Human Capital. 

Kontaktieren Sie uns heute, um mehr darüber zu erfahren, wie AllSourceRPO Ihnen bei der Verwirklichung der Ziele für das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen helfen kann. 

Vorteile:

  • Fest zugewiesene Einstellungsressourcen
  • Zentrale Ansprechstelle
  • Reduzierter Verwaltungsaufwand
  • Direkte/indirekte Einsparungen
  • Schnelle Skalierbarkeit
  • Mehrere Service-Optionen
  • Nahtlose Implementierung
  • Zukunftsgerichtete Strategien
  • Verbesserte Personaltransparenz

„Durch Ihre Unterstützung bei der Beschaffung von Aushilfskräften und durch erfolgreiche Maßnahmen zur Kosteneinsparung können wir uns auf das konzentrieren, was wir am besten tun, nämlich hervorragendes Bier brauen. Das ermöglicht uns eine Steigerung unserer Wettbewerbsfähigkeit, Effizienz und Produktivität.”

Präsident, Coors Brewing Company,
Vizepräsident, Strategische Beschaffung
Coors Brewing Company